1、企业客户和猎头顾问对招聘岗位进行需求分析
令人瞩目的顾问和企业客户更初传达了需要的工作，了解具体的招聘内容和工作职责的信息，并确定候选人的招聘方向，该服务模式用于运营，并计费标准一般事务流程。之后，尊敬的顾问将建立招聘合适公司的才能。
2、猎头顾问甄选候选人并制作候选人评估报告，供公司参考
猎头顾问将筛选候选人，包括过往工作经历、工作经历、学历等，根据候选人为公司提供职位的意愿，制作候选人评估报告，供公司参考。
3. 安排候选人面试和背景调查，确定更终候选人
猎头顾问根据之前的面试沟通，对表示对公司满意的应聘者进行背景调查，确保其学历、工作时间、工作经验、工作能力的真实性。
4. 安排候选人办理入职手续及后续服务
猎头顾问与企业客户和应聘者沟通好后，安排应聘者到公司办理入职手续并签订合同。猎头顾问也应继续与候选人保持沟通，帮助候选人顺利通过担保期。新公司新环境。

济南猎头公司的服务流程和规范大致就是以上内容。不同的猎头公司对细节有不同的要求。详情可与各自的猎头顾问进行详细沟通。判断一家猎头公司是否靠谱，服务流程和规范也很重要。