如果公司还处于起步阶段，公司的主要目的是生存，管理的应该是扩大市场。Ifthecompanyisstillintheinitialstage,themainpurposeofthecompanyistosurvive,andthefocusofmanagementshouldbetoexpandthemarket.
在这个阶段，团队凝聚力、忠诚度和共同奋斗精神对企业关重要。在这个阶段，也许更多的人需要团结和互相鼓励，少有相同的目标。Atthisstage,teamcohesion,loyaltyandthespiritofcommonstrugglearecrucialtotheenterprise.Atthisstage,perhapsmorepeopleneedtouniteandencourageeachother,atleastwiththesamegoal.
如果在这个阶段做出选择，应该是在晋升的老员工和离开公司的新员工之间做出选择，因为在这个阶段晋升老员工是非常有动力去组建团队的。Ifyoumakeachoiceatthisstage,youshouldmakeachoicebetweentheoldemployeeswhohavebeenpromotedandthenewemployeeswhohaveleftthecompany,becausethepromotionoftheoldemployeesatthisstageisverymotivatedtoformateam.
如果选了新员工，老员工就会挨打。其影响可能是毁灭性的。不难发现，在企业的初始阶段，个人的能力主要是促进企业的成长。此时，个人能力大于企业的发展需要，是依靠员工推动企业发展的阶段。因此，有经验的员工应该是一个很好的选择。 以上就是 山东猎头公司对企业对热衷于有经验的员工的因素的详细介绍，想要了解更多欢迎访问官网 //www.diypinata.com
TheaboveisthedetailedintroductionofShandongheadhuntingcompanytotheenterprise'senthusiasmforexperiencedemployees.Ifyouwanttoknowmore,pleasevisittheofficialwebsite//www.diypinata.com