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猎头认为初步面试候选人可关注这几点即使拿到“很棒”的候选人简历，也不能高兴的太早，因为简历大多有“水分”，甚存在完全造假的职业骗子。因此，猎头要对人选进行初步面试...[查看更多]

日期：2022-12-19
针对候选人的背景调查一般涵盖哪些内容猎头为甲方企业筛选候选人时，一般都会对候选人进行背景调查，当然，济南猎头公司进行背景调查，是在征得候选人的同意和授权之后才会进行。...[查看更多]

日期：2022-12-14
如何判断候选人是否对岗位满意猎头在搜寻候选人的过程中会打很多电话，联系很多个候选人。然而，并不是每个接电话的候选人都对你的岗位感兴趣。那么，如何判断候选人...[查看更多]

日期：2022-12-05
猎头的评估体系是正确寻访人选关键为什么说猎头的评估体系是正确寻访人选关键呢？我们从以下内容中可以的看出猎头的评估体系真的非常的关键！下面山东猎头公司讲讲。Why ...[查看更多]

日期：2022-12-02
猎头公司一般是怎样保密的呢？猎头公司跟企业合作的时候，一般都会拿到企业及其严密的一些信息，对于企业来说都是商业机密，因此，猎头公司保密性做的如何就是看一家猎头...[查看更多]

日期：2022-11-30
猎头在职位信息多维确认方面的优势目前在猎头市场上，企业放给猎头公司寻访的空缺职位，基本都是紧急、难找的职位，且岗位的真实性非常高。那你知道猎头在职位信息多维确认方...[查看更多]

日期：2022-11-25

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